القائمة الرئيسية

الصفحات

تجعل شركة Microsoft خيار العمل عن بُعد دائمًا

 مايكروسوفت تجعل خيار العمل عن بعد دائم

تجعل شركة Microsoft خيار العمل عن بُعد دائمًا

أخبرت Microsoft الموظفين أنه سيكون لديهم خيار الأداء من المنزل بشكل دائم بموافقة المدير.

تحاكي هذه الخطوة منافسي عملاق التكنولوجيا الأمريكي فيسبوك وتويتر ، اللتين قالتا أيضًا إن العمل عن بُعد سيكون خيارًا دائمًا.يأتي ذلك بعد تحول سريع بعيدًا عن العمل في المكتب بسبب جائحة فيروس كورونا.تعيد العديد من الشركات النظر في نسبة المساحات المكتبية المتوفرة لديها ، وتتوقع زيادة طويلة الأجل في الموظفين عن بُعد.وقالت مايكروسوفت إن بعض الأدوار ستظل تتطلب وجودًا شخصيًا ، مثل تلك التي تحتاج إلى الوصول إلى الأجهزة ، كما أضافت الشركة. لكن العديد من الموظفين سيكونون أيضًا مستعدين للعمل من المنزل بدوام جزئي ، دون الحصول على موافقة رسمية من مديريهم.قالت متحدثة باسم Microsoft عن الإرشادات الجديدة ، "هدفنا هو تطوير الطريقة التي نتغلب بها على الوقت عن قصد - مسترشدين بإدخالات الموظفين والبيانات والتزامنا بدعم أساليب العمل الفردية واحتياجات العمل أثناء عيش ثقافتنا". سوف تنطبق على موظفي المملكة المتحدة أيضا.

"غير عادي للغاية"

اعتبارًا من أبريل ، كان 46 ٪ من هؤلاء الموظفين يؤدون بعض الأعمال من المنزل ، بما يتوافق مع مكتب الإحصاء الوطني.

كان ذلك مثل الولايات المتحدة ، حيث كان 42٪ من القوى العاملة نائية في مايو ، بما يتفق مع أستاذ الاقتصاد بجامعة ستانفورد نيكولاس بلوم ، الذي فحص بحثه الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 20 و 64 عامًا ، حيث كسبوا 10 آلاف دولار العام الماضي.

وبينما انخفضت هذه الحصة إلى حوالي 35٪ في أغسطس ، فإنها لا تزال تمثل تغييرًا خطيرًا. وقال إنه قبل الوباء ، كان 2٪ فقط من العمال نائيين بدوام كامل.

قال "ما نفعله الآن غير عادي للغاية".

مناوبة دائمة

أشاد العديد من أرباب العمل بالتحول في البداية باعتباره منتجًا بشكل مدهش. لكن مع مرور الأشهر ظهر عدد من السلبيات.على سبيل المثال ، في مؤتمر هذا الشهر ، قال الرئيس التنفيذي لشركة Microsoft ، ساتيا ناديلا ، إن النقص في التقسيم بين الحياة الخاصة وحياة العمل يعني "يبدو أحيانًا أنك نائم في العمل".في الوقت الذي تتطلع فيه الشركات إلى ما هو أبعد من الوباء ، قال البروفيسور بلوم إن الكثيرين يتطلعون إلى سياسات تجمع بين استقبال يومين كل أسبوع وثلاثة أيام من وقت المكتب ، والتي يمكن أن تظل مهمة للاجتماعات ، وبناء ثقافة الشركة والولاء والحالة النفسية الأساسية.قال البروفيسور بلوم: "التطرف المتطرف - سواء بدوام كامل داخل المكتب أو في استقبال بدوام كامل - ليس مثاليًا لكثير من الناس".لكنه قال إنه لا يتوقع عودة مكتب مكافحة الوباء.وقال "بيان مايكروسوفت يتوافق تماما مع كل ما كنت أسمعه". "هناك إجماع موحد الآن على أن الوباء قد غيّر بشكل دائم الطريقة التي نعمل بها."


وجد استطلاع للرأي أجراه أصحاب العمل في Willis Towers Watson في مايو أنهم توقعوا أن يواصل 22٪ من الموظفين الأداء من المنزل بعد الوباء ، ارتفاعًا من 7٪ فقط في عام 2019.

قال حوالي 55 ٪ من أصحاب العمل إنهم يتوقعون أن يقوم الموظفون من المنزل بحد أدنى في وقت ما كل أسبوع بعد مخاوف بشأن تجاوز الفيروس ، وفقًا لاستطلاع أجرته شركة PWC. وقال 80٪ من الموظفين إنهم يؤيدون هذا المفهوم.

يقول محللون إن مثل هذا التحول قد يكون له تداعيات واسعة النطاق ، مما يقلل الطلب على العقارات المكتبية والسكنية في مراكز المدن باهظة الثمن. انخفضت الإيجارات في نيويورك وسان فرانسيسكو بالفعل.

قال البروفيسور بلوم إن التغييرات في مكان العمل قد تساعد في تخفيف مشكلات القدرة على تحمل التكاليف ، لكنها لن توضح أعلى مراكز المدن.

وقال "مستويات القدرة على تحمل التكاليف في أحدث يورك وسان فرانسيسكو قد تعود إلى ما كانت عليه في 2005". "من الواضح أنها ليست القضية التي يذهبون إليها لتفريغها."
reaction:

تعليقات